Название | Основні причини ділових конфліктів на підприємствах |
Количество страниц | 52 |
ВУЗ | Київський гуманітарний інститут |
Год сдачи | 2009 |
Содержание | ВСТУП 2
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ПІДХОДИ ДО ВИВЧЕННЯ ОСНОВНИХ ПРИЧИН ДІЛОВИХ КОНФЛІКТІВ 5 1.1. Визначення й стадії конфлікту 5 1.2. Типи конфліктів 18 РОЗДІЛ 2. ЕМПІРИЧНЕ ДОСЛІДЖЕННЯ ОСНОВНИХ ПРИЧИН ДІЛОВИХ КОНФЛІКТІВ В ОРГАНІЗАЦІЯХ 36 2.1. Програма дослідження 36 2.2. Результати дослідження й висновки 38 ВИСНОВОК 42 ГЛОССАРІЙ 44 БІБЛІОГРАФІЧНИЙ СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 45 ДОДАТОК 47 |
Список литературы | |
Цена: | Договорная |