Название	Зарубежный опыт управления персоналом и его применение на отечественных предприятиях на примере ОАО «М»
Количество страниц	50
ВУЗ	Московский Гуманитарный Университет
Год сдачи	2009
Содержание	ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ПОДБОРУ И ОТБОРУ ПЕРСОНАЛА 5 1.1. Понятие подбора и отбора персонала 5 1.2. Методы подбора и отбора персонала 8 1.3. Современные подходы к подбору и отбору персонала 11 1.4. Применение зарубежного опыта на Российском предприятии 16 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ СИТУАЦИИ ОАО «М» 20 2.1. Общие сведения о предприятии 20 2.2. Анализ персонала 22 2.3. Место и роль кадровой службы в общей организационной структуре 25 2.4. Анализ функций управления персоналом 26 2.5. Кадровое обеспечение службы управления персоналом 29 2.6. Анализ подбора и отбора персонала на предприятии 30 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ОАО «М» 35 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 40 ПРИЛОЖЕНИЯ 44
Список литературы
Цена:	Договорная