Название	Особенности организационной культуры в малых и больших предприятиях
Количество страниц	36
ВУЗ	Московский Гуманитарный Университет
Год сдачи	2009
Содержание	Введение 3 Глава 1. Понятие организационной культуры 5 1.1. Компоненты культуры 5 1.2. Уровни внутри организации 5 1.3. Субкультуры и контркультуры 5 1.4. Культура как рычаг управления 5 1.5. Изменение культуры 5 1.6. Основные направления изучения культуры 5 Глава 2. Анализ организационной культуры 5 Глава 3. Особенности организационной культуры в малых и крупных организациях 5 3.1. Организационная культура крупных предприятий 5 3.2. Организационная культура малых предприятий 5 Заключение 5 Список использованной литературы: 5
Список литературы
Цена:	Договорная