| Название | Организационная диагностика в кадровом консалтинге |
| Количество страниц | 22 |
| ВУЗ | Московский Гуманитарный Университет |
| Год сдачи | 2009 |
| Содержание | Введение
1. Теоретические основы организационной диагностики в кадровом консалтинге 1.1. Содержание организационной диагностики 1.2. Этапы организационной диагностики 1.3. Особенности организационной диагностики в кадровом консалтинге 2. Методологические и практические основы организационной диагностики в кадровом консалтинге 2.1. Методы проведения организационной диагностики в кадровом консультировании 2.2. Опыт проведения организационной диагностики персонала в ОАО «» Заключение Список литературы |
| Список литературы | |
| Цена: | Договорная |