| Название | Человек, как главный фактор организации |
| Количество страниц | 35 |
| ВУЗ | Московский Гуманитарный Университет |
| Год сдачи | 2009 |
| Содержание | Введение
1. Человек в организации 2. Характеристика личности и социальные основы ее поведения 3. Трудовой потенциал как социально-экономическая система 3.1 Основные компоненты трудового потенциала 3.2 Риск управления трудовым потенциалом 3.3 Системная модель управления трудовым потенциалом Заключение Список литературы |
| Список литературы | |
| Цена: | Договорная |