| Название | Организация системы аттестации персонала в предкризисном предприятии | 
| Количество страниц | 60 | 
| ВУЗ | Московский Гуманитарный Университет | 
| Год сдачи | 2009 | 
| Содержание | Введение 3 
 1. Теоретические аспекты организации системы аттестации персонала в предкризисном предприятии 5 1.1. Антикризисные характеристики управления персоналом 5 1.2. Цели аттестации и роль руководителя 8 2. Особенности аттестации персонала в предкризисном предприятии ООО 15 2.1. Характеристика предприятия и системы управления персоналом в ООО 15 2.2. Особенности аттестации персонала в ООО 29 3. Совершенствование системы аттестации персонала ООО 35 3.1. Программы повышения квалификации работников, участвующих в разработке и реализации антикризисных программ 35 3.2. Подготовка кадров и развитие персонала на предприятии с учётом возможностей минимизации потерь от кризисных процессов 39 3.3. Предложения по совершенствованию методов и приемов аттестации и экономическая эффективность проводимых мероприятий 42 Заключение 53 Список литературы 55 Приложения 57  | 
					
| Список литературы | |
| Цена: | Договорная |