Название	Формирование кадрового потенциала организации
Количество страниц	39
ВУЗ	Московский Гуманитарный Университет
Год сдачи	2009
Содержание	Введение 3 Глава1. Теоретические основы процесса набора персонала 5 §1.Управление процессом подбора персонала 5 1.1. Анализ деятельности специалиста 6 1.2.Анализ источников привлечения специалистов 7 Эффективность различных методов набора по различным показателям 10 2.3.Привлечение кандидатов 11 2.4.Отбор кандидатов 11 2.6.Принятие решения о приеме на работу 16 2.7.Оценка эффективности подбора персонала 17 §2. Лизинг персонала 19 Глава 2. Практические основы набора персонала 25 §1.Реурутмент: Реальность и перспективы 25 §2.Рынок кадрового сервиса 26 §3. Методы профессионального испытания при найме 30 Заключение 33 Список использованной литературы 35 Приложение № 1 19 Приложение № 2 19 Приложение № 3 19 Приложение № 4 19
Список литературы
Цена:	Договорная