| Название | Теория научения |
| Количество страниц | 51 |
| ВУЗ | Московский Гуманитарный Университет |
| Год сдачи | 2009 |
| Содержание | Введение 3
1.Теория научения 5 1.1Содержание теории научения 5 1.2 Научение. Стимулы и их роль в управлении 11 1.3 Научение и формирование навыка: понятия 17 2.Теория научения в практическом применении управления 25 2.1Разработка внутрифирменных систем оплаты труда, мотивации и стимулирования персонала. 25 2.2 Разработка фирменной системы денежного вознаграждения 29 2.3 Теории научения в организационном поведении на практике компании «Кон» 33 2.3.1 Диагностика трудовой мотивации, ценностных ориентаций и удовлетворенности трудом персонала компании 33 2.3.2 Определение основных принципов компенсационной политики компании 36 2.3.3 Разработка базовой заработной платы (постоянной части денежного вознаграждения) 38 2.3.4 Категоризация персонала компании 40 2.3.5Описание и анализ рабочих мест (должностей) 41 2.3.6 Система надбавок 46 Заключение 48 Литературные источники 51 |
| Список литературы | |
| Цена: | Договорная |