Название	Совершенствование управления персоналом
Количество страниц	69
ВУЗ	Московский Гуманитарный Университет
Год сдачи	2009
Содержание	ВВЕДЕНИЕ 3 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 5 1.1. ИСТОРИЯ СОЗДАНИЯ 5 1.2. ВИДЫ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ 7 1.3. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ 8 1.4. КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ И КАЧЕСТВЕННЫЙ СОСТАВ ПЕРСОНАЛА 11 1.5. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 16 1.6. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ТЕПЛОЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 19 1.7. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ 22 2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 24 3. СОСТОЯНИЕ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 31 3.1. АНАЛИЗ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ТЭЦ-2 31 3.2. МЕТОДЫ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА 34 3.3. ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 40 3.4. УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ 48 3.5. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 54 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 60 ПРИЛОЖЕНИЯ 62
Список литературы
Цена:	Договорная