Название	Сущность мотивации трудовой деятельности и ее место в менеджменте человеческих ресурсов
Количество страниц	41
ВУЗ	Московский Гуманитарный Университет
Год сдачи	2009
Содержание	Введение 3 Глава 1. Мотивация трудовой деятельности персонала 6 §1.1. Cовременные теории мотивации 6 §1.2. Функция мотивации персонала 16 §1.3. Мотивация персонала с позиции процессуальных теорий 18 §1.3.1. Тeopия oжидaний 18 §1.3.2. Тeopия cпpaвeдливocти 19 §1.3.3. Кoмплeкcная тeopия мoтивaции 19 Глава 2. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования 21 §2.1. Интересы, возможности, характер работника 21 §2.2. Мотивационные типы персонала 23 §2.3. Представления о мотивационных типах 26 Глава 3. Мотивация руководителей как фактор выполнения стратегии предприятия 30 §3.1.Теоретическиеистоки возникновения систем стимулирования 30 §3.2. Применение модели"Мотивация-стимул 32 §3.3. Подходы к стимулированию менеджмента и работников 33 §3.3.1. Традиционный подход 34 §3.3.2. Подход с ориентацией на производительность или результат 35 §3.3.3. Подход с ориентацией на стоимость бизнеса 37 Заключение 39 Список литературы 41
Список литературы
Цена:	Договорная