Название	Стратегический менеджмент человеческих ресурсов на предприятии
Количество страниц	34
ВУЗ	Московский Гуманитарный Университет
Год сдачи	2009
Содержание	Введение 3 Глава 1. Стратегические вопросы управления человеческими ресурсами (ЧР) 5 1.1. Развитие управления персоналом 5 1.2. Специфические изменения 6 1.2.1. Льготы служащего 6 1.2.2. Проектирование новых организаций 6 1.2.3. Ориентация на знающих рабочих 7 1.2.4. Вербовка 8 1.2.5. Обучение 8 1.3.Изменяющаяся роль управления человеческими ресурсами (персоналом) 9 1.4.Роль управления человеческими ресурсами в стратегическом планировании 11 1.4.1. Внешние возможности и угрозы 11 1.4.2. Внутренние сильные и слабые стороны 11 1.4.3. Успешное выполнение 12 Глава 2. Примеры стратегического управления человеческими ресурсами 14 2.1. Аудиторские функции управления человеческими ресурсами 16 2.2. Обзор человеческих ресурсов 17 2.3. Философия управления человеческими ресурсами 20 2.4. Завоевание преданности работников 22 Глава 3. Международные проблемы в управлении человеческими ресурсами 25 3.1. Отбор для многонационального управления 26 3.2. Управление человеческими ресурсами в глобальном аспекте 27 3.2.1.Управление человеческими ресурсами в условиях межгосударственных различий 27 3.2.2. Влияние различий между странами на управление ЧР 27 3.2.3. Культурные факторы 28 3.2.4. Экономические факторы 29 3.2.5. Факторы трудовых затрат 29 3.2.6. Факторы отношений в промышленности 29 Заключение 32 Список использованной литературы: 34
Список литературы
Цена:	Договорная