Название	Кадровий менеджмент у соціальній роботі
Количество страниц	47
ВУЗ	МГПУ
Год сдачи	2009
Содержание	Вступ. 4 1. Теоретико-методологічні основи дослідження ролі менеджера у процесі соціального керування персоналом організації . 10 1.1. Керування персоналом організації як соціально-педагогічна проблема . 10 1.2. Позиція менеджера в забезпеченні ефективного керування персоналом . 14 1.3. Індивідуально-орієнтовна модель процесу керування персоналом організації . 19 2. Досвід організації процесу керування персоналом . 27 2.1. Аналіз основних функцій менеджера в керуванні персоналом . 27 2.2. Ефективні технології співробітництва менеджера з персоналом організації . 32 2.3. Перспективи розвитку керування персоналом організації в Росії. 36 Висновок . 41 Список використаних джерел . 45
Список литературы
Цена:	Договорная