Название	ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПЛАНОВОЙ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ
Количество страниц	10
ВУЗ	Севастопольский Национальный технический университет
Год сдачи	2009
Содержание	Цель контрольной работы заключается в закреплении теоретических знаний и приобретении практических навыков по вопросам труда и заработной платы. Задачи контрольной работы: - овладение студентами теории таких важнейших экономических категорий, как: рынок труда, трудовые ресурсы, занятость и безработица, социально-трудовые отношения, производительность труда, организация и оплата труда; - изучение форм и методов организации и нормирования труда, планирования трудовых показателей предприятия; - овладение формами и системами организации оплаты труда на предприятии; - анализ эффективности использования труда на предприятии. Задание: на основе исходных данных определить плановую потребность предприятия в персонале. Проанализировать динамику и структуру персонала в плановом периоде по сравнению с базовым и сделать выводы. Составить план кадровых перемещений и определить источники покрытия потребности в трудовых ресурсах.
Список литературы
Цена:	Договорная