Название	Управление персоналом на предприятии. Разработка стратегии (ООО "Кухня")
Количество страниц	53
ВУЗ	МИЭП
Год сдачи	2700
Содержание	Введение 3 1. Методологические аспекты разработки стратегии управления персоналом на предприятии 5 1.1. Особенности управления персоналом в условиях рынка 5 1.2. Необходимость разработки стратегии управления персоналом 11 2. Разработка стратегии управления персоналом ООО «Кухня» 17 2.1. Краткая экономическая характеристика деятельности предприятия 17 2.2. Анализ обеспеченности персоналом 20 2.3. Анализ эффективности использования персонала 25 2.4. Анализ фонда оплаты труда 28 2.5. Оценка эффективности действующей системы управления персоналом 30 2.6. Рекомендации по разработке стратегии управления персоналом 37 Заключение 45 Глоссарий 49 Список использованных источников 51 Приложение А. Штатное расписание ООО «Кухня» на 2008 г. Приложение Б. Отчет о прибылях и убытках ООО «Кухня» за 2007-2008 г.г.
Список литературы	1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. 2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ, часть третья от 26 но-ября 2001 г. № 146-ФЗ и часть четвертая от 18 декабря 2006 г. № 230-ФЗ (с изм. и доп. от 23 июля 2008 г.) 3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 30 декабря 2008 г.) 4. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ог-раниченной ответственностью» (с изм. и доп. от 29 апреля 2008 г.) 5. Адамчук В.В. и др. Экономика и социология труда. – М.: ЮНИТИ, 2001. 6. Банько Н.А. и др. С. Управление персоналом. Часть 2. – Волгоград: Вол-гГТУ, 2006. 7. Белоусов В.В.Стратегия развития персонала как фактор повышения кон-курентоспособности промышленного предприятия: Автореферат диссертации на со-искание ученой степени кандидата экономических наук. Ижевск, 2007. 8. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организации. – М.: ИНФРА-М, 2000. 9. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002. 10. Бузырев В.В. и др. Кадровые стратегии в управлении персоналом. - СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 2001. 11. Вашурина Е.В. Вопросы стратегического развития персонала // Универ-ситетское управление. - 2005. - № 4. - С. 87-97. 12. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методика. Практика. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. 13. Гиляровская Л.Т. Экономический анализ. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. 14. Громова О.Н. Формирование стратегии управления персоналом пред-приятия (теоретические и методические аспекты): Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук. М.: ГУУ, 1999. 15. Дмитренко Г.А. и др. Мотивация и оценка пероснала. – К.: МАУП, 2002. 16. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 2001. 17. Иванцевич Дж. М. Человеческие ресурсы управления: Основы управле-ния персоналом. М.: «Дело», 1993. 18. Ищенко И.Г. Кадровая политика и социальные технологии в управлении персоналом: Монография. Пенза: Изд-во ПГПУ им. В. Г. Белинского, 2006. 19. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – М.: Новое знание, 2002. 20. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2003. 21. Колпаков В.М., Дмитриенко Г.А. Стратегический кадровый менедж-мент. - К.: МАУП, 2005. 22. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. 23. Лукашевич В.В. Управление персоналом. – М: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. 24. Лукашевич В.В. Основы менеджмента. – М: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. 25. Магура М.И., Курбатова М.Б. Организация обучения персонала компа-нии. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. 26. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффек-тивной организационной культуры. - М.: Финпресс, 2004. 27. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001. 28. Методика анализа показателей эффективности производства /Под ред. Э.А. Маркарьяна. – Ростов н/Д.: Издательский центр «МарТ», 2001. 29. Менеджмент /Под ред. Лукашевича В.В., Астаховой Н.И. – М: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. 30. Оганесян И.А. Управление персоналом организации. – Мн.: Амалфея, 2000. 31. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффек-тивности. – М.: Издательство «Экзамен», 2004. 32. Основы управления персоналом /Под ред. Р. Г. Яновского и др. – Ростов н/Д: Кухня, 2002. 33. Пономарев И.П. Мотивация работой в организации. – М.: Eдитopиaл УРСС, 2004. 34. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Мн.: ООО «Новое знание», 2005. 35. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. – М.: Вершина, 2006. 36. Соловьев Д.П. Управление персоналом (анализ работы и подготовка требований к кандидатам на должность). – Самара: СГЭА,2003. 37. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Управление мотивацией персо-нала (в таблицах, схемах, тестах, кейсах). – М.: ООО «Журнал «Управление персо-налом», 2005. 38. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – Спб.: Питер, 2000. 39. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Дело, 2003. 40. Управление персоналом /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М: ЮНИТИ, 2002. 41. Управление персоналом предприятия /Под ред. А.А. Крылова, Ю.В. Прушинского. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. 42. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. 43. Шекшня C.B. Управление персоналом современной организации. – M.: ЗАО «Бизнес-Школа «Интел-Синтез», 2001. 44. http://www.kapr.ru/articles/2003/1/528.html 45. http://t4b.narod.ru/files/litera-1-3.html
Цена:	Договорная