Название	Управление инновациями в организации
Количество страниц	30
ВУЗ	Санкт-Петербургский Государственный Технологический институт (Технический университет)
Год сдачи	2009
Содержание	Введение 3 1 Управление инновациями 4 1.1 Значение организационных изменений 4 1.2 Типология изменений организации 5 1.3 Стереотипы работников при сопротивлении изменениям 7 1.4 Виды и причины сопротивления организационным изменениям 8 1.5 Осуществление нововведений 10 2 Осуществление нововведений в ООО «Лидер СПб» 13 Заключение 27 Приложения 28 Список используемой литературы 30
Список литературы	1 Андреева И.В., Спивак В.А. - Организационное поведение: СПб.: ИД «Нева», 2003. – 224 с. 2 Барышева А.В., Балдин К.В., Галдицкая С.Н., Ищенко М.М., Передеряев И.И. – Инновации: Учебное пособие. – М.: ИТК «Дашков и Ко», 2007. – 382 с. 3 Резник С.Д. Организационное поведение: Учебник. 2 – е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра – М, 2006. – 430 с. 4 Романова М.В. Управление проектами: учеб. пособие. – М.: ИД «Форум»: Инфра – М, 2007. – 256 с. 5 Организационное поведение / Под ред. П.П. Табурчака, А.Р. Маматказина. Учебное пособие для ВУЗов. СПб.: Химиздат, 2000. – 107 с.: илл.
Цена:	Договорная