Название	Кадровая политика предприятия. Ее совершенствование (ООО "Фармавест")
Количество страниц	59
ВУЗ	СГА
Год сдачи	2009
Содержание	Введение 3 1. Теоретическая глава. Методологические аспекты кадровой политики предприятия 5 1.1. Сущность и типы кадровой политики 5 1.2. Факторы, влияющие на кадровую политику предприятия 10 1.3. Этапы разработки кадровой политики 12 2. Практическая глава. Анализ кадровой политики ООО «Фармавест» и направления ее совершенствования 16 2.1. Краткая характеристика деятельности предприятия 16 2.2. Анализ трудовых ресурсов 22 2.3. Анализ кадровой политики 30 2.4. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики 40 Заключение 50 Глоссарий 54 Список использованных источников 57 Приложение А. Базовый курс подготовки страхового агента в ООО «Фармавест» 60 Приложение Б. Адаптационный курс подготовки страхового агента в ООО «Фармавест» 62 Приложение В. Рекомендуемое количество баллов (грейдов) руководителям и спе-циалистам ООО «Фармавест» 63 Речь Раздаточный материал
Список литературы	1. Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ, часть третья от 26 но-ября 2001 г. № 146-ФЗ и часть четвертая от 18 декабря 2006 г. № 230-ФЗ (с изм. и доп. от 30 декабря 2008 г.) 2. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ог-раниченной ответственностью» (с изм. и доп. от 30 декабря 2008 г.) 3. Барков С.А. Управление персоналом. – М.: ЮристЪ, 2007. – 451 с. 4. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2008. – 352 с. 5. Беляцкий Н.П., Ройш П., Суша Н.В. Техника работы менеджера. – Мн.: Книжный дом, 2008. – 255 с. 6. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. – М.: ЮристЪ, 2007. – 496 с. 7. Виханский О.С. Стратегическое управление - М.: Экономистъ, 2008. – 296 с. 8. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: ЮристЪ,2008. – 271 с. 9. Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. – СПб: Питер, 2008. – 211 с. 10. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 472 с. 11. Генкин Б. Основы управления персоналом. - М.: Высшая школа, 2006. – 292 с. 12. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2008. – 321 с. 13. Грачев М.В. Супер-кадры. – М.: Финпресс, 2008. – 377 с. 14. Егошин А.П. Управление персоналом. – Новгород: Издательство «Март», 2008. – 238 с. 15. Елизаров Е., Литвин А. Экономика труда. – М.: Гардарики. – 2003. – 393 с. 16. Жариков Е.С. Психология управления. – М.: Проспект, 2008. – 298 с. 17. Иванов В.Н. и др. Основы социального управления. – М.: ЮристЪ, 2007. – 314 с. 18. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Гардарики, 2007. – 315 с. 19. Кабушкин Н.Н. Основы кадрового менеджмента. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 378 с. 20. Кибалов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персо-налом на предприятии. – М.: Дело, 2007. – 412 с. 21. Кнорринг А.И. Теория, практика и искусство управления. – М.: Дело, 2007. – 199 с. 22. Кондраков Н.П. Эккаунтинг для менеджеров. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. – 296 с. 23. Кочеткова А.И. Психологические основы управления персоналом. – М.: Зерцало, 2007. – 303 с. 24. Кравченко А.И. Трудовые организации: структура организации, поведе-ния. – М.: ЮристЪ,2007. – 114 с. 25. Кричевский Р.А. Если вы руководитель. – М.: Проспект, 2007. – 301 с. 26. Лисько М. и др. Основы менеджмента. – М.: Высшая школа, 2008. – 374 с. 27. Лифинец А.С. Основы управления персоналом. – Иваново: Дом книги, 2008. – 256 с. 28. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2007. – 368 с. 29. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2007. – 376 с. 30. Макаров С.Ф. Менеджер за работой. – М.: ЮристЪ,2007. – 291 с. 31. Маслов Е.В. Управление персоналом. – Новосибирск: Рассвет, 2008. – 309 с. 32. Мерсер Д. Управление в самой преуспевающей корпорации мира. – М.: Высшая школа, 2008. – 501 с. 33. Мескон Н., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2008. – 426 с. 34. Михайлов Ф. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. – Казань: Изд-во КФЭИ, 2004. – 640 с. 35. Одегов Ю.М. и др. Эффективность системы управления персоналом (со-циально-экономический аспект). - М.: Финансы и статистика, 2003. - 412 с. 36. Олкок Д. Управление временем и рабочей нагрузкой. – М.: Зерцало, 2008. – 198 с. 37. Осокина М. Система грейдов в страховой компании / http://chelt.ru/2008/7-08/osokina708.html 38. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: ЮНИТИ,2008. – 250 с. 39. Социология и психология управления / Под ред. Епифанцева С. Н. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2007. – 203 с. 40. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Высшая школа, 2008. – 362 с. 41. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Финпресс, 2008. – 203 с. 42. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики /Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. – М.: Дело,2007. – 515 с. 43. Управление персоналом организации / Под ред. Кибалова А.Я. – М.: Гардарики, 2007. – 398 с. 44. Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер,2007. – 301 с. 45. Шекшня С. В. Управление персоналом в современных организациях. – М.: ЮристЪ, 2008. – 268 с.
Цена:	Договорная