Название	Управление трудовой мобильностью
Количество страниц	81
ВУЗ	МГИУ
Год сдачи	2009
Содержание	Введение 1. Сущность и значение трудовой мобильности 1.1. Сущность, виды и формы трудовых перемещений 1.2. Показатели, характеризующие трудовые перемещения 1.3. Методы управления трудовыми перемещениями в организации 2. Исследование трудовой мобильности на примере ООО «» 2.1. Краткая характеристика объекта исследования 2.2. Анализ трудовой мобильности персонала 3. Совершенствование управления трудовой мобильностью в ООО «» 3.1. Выводы по результатам исследования 3.2. Разработка мероприятий по снижению текучести кадров 3.2. Обоснование эффективности рекомендуемых мероприятий Заключение Список использованной литературы Приложения
Список литературы
Цена:	Договорная