Название	Мотивация и стимулирование трудового коллектива
Количество страниц	42
ВУЗ	МГИУ
Год сдачи	2009
Содержание	Введение .2 Глава 1. Проблема мотивации и стимулирования трудового коллектива в современных условиях ..5 1.1 Раскрытие основных теорий мотивации и стимулирования в психолого-педагогической литературе .5 1.2 Методы исследования мотивации 19 Вывод по 1 главе 25 Глава 2. Практическая работа по выявлению прогрессивных форм мотивации в современных условиях рыночных отношений….26 2.1 Методы повышения уровня мотивации .26 2.2 Анализ и оценка результатов практической работы по выявлению прогрессивных форм мотивации трудового коллектива 32 Вывод по 2 главе 34 Заключение .35 Список литературы 38 Введение Основой любой организации и ее главным богатством являются люди. Было время, когда считалось, что машина, автомат или робот вытеснят человека из большинства организаций и окончательно утвердят примат техники над работником. Однако, хотя машина и стала полновластным хозяином во многих технологических и управленческих процессах, хотя она и вытеснила человека частично или даже полностью из отдельных подразделений организации, роль и значение человека в организации не только не упали, но и увеличились. При этом человек стал самым ценным «ресурсом» организации. Хорошая организация стремится максимально эффективно использовать потенциал своих работников, создавая все условия для наиболее полной отдачи сотрудников на работе и для интенсивного развития их потенциала. Однако, все это будет сведено на нет, если члены организации не будут справляться со своими обязанностями, не будут вести себя в коллективе соответствующим образом, стремиться своим трудом...
Список литературы
Цена:	Договорная