Название Мотивация и стимулирование трудового коллектива
Количество страниц 42
ВУЗ МГИУ
Год сдачи 2009
Содержание Введение .2
Глава 1. Проблема мотивации и стимулирования трудового коллектива
в современных условиях ..5
1.1 Раскрытие основных теорий мотивации и стимулирования в
психолого-педагогической литературе .5
1.2 Методы исследования мотивации 19
Вывод по 1 главе 25
Глава 2. Практическая работа по выявлению прогрессивных форм
мотивации в современных условиях рыночных отношений….26
2.1 Методы повышения уровня мотивации .26
2.2 Анализ и оценка результатов практической работы по выявлению
прогрессивных форм мотивации трудового коллектива 32
Вывод по 2 главе 34
Заключение .35
Список литературы 38

Введение

Основой любой организации и ее главным богатством являются люди. Было время, когда считалось, что машина, автомат или робот вытеснят человека из большинства организаций и окончательно утвердят примат техники над работником. Однако, хотя машина и стала полновластным хозяином во многих технологических и управленческих процессах, хотя она и вытеснила человека частично или даже полностью из отдельных подразделений организации, роль и значение человека в организации не только не упали, но и увеличились. При этом человек стал самым ценным «ресурсом» организации.
Хорошая организация стремится максимально эффективно использовать потенциал своих работников, создавая все условия для наиболее полной отдачи сотрудников на работе и для интенсивного развития их потенциала.
Однако, все это будет сведено на нет, если члены организации не будут справляться со своими обязанностями, не будут вести себя в коллективе соответствующим образом, стремиться своим трудом...
Список литературы
Цена: Договорная