Название	Разработка проекта мероприятий по эффективному совершенствованию подготовки и повышения квалификации рабочих кадров на предприятии на примере предприятия
Количество страниц	120
ВУЗ	МГИУ
Год сдачи	2009
Содержание	Введение 5 Глава 1 Развитие трудового потенциала 10 1.1 Объективные предпосылки формирования и сущность системы подготовки и повышения квалификации кадров 10 1.2 Особенности формирования и развития корпоративных систем подготовки и повышения квалификации кадров 20 1.3 Организационные и экономические предпосылки трансформации системы подготовки и повышения квалификации кадров в процессе воспроизводства кадрового потенциала Российской Федерации 26 1.4 Проблемы развития системы подготовки и повышения квалификации кадров в России 35 Глава 2 Характеристика и анализ эффективности использования кадров на примере предприятия Торговый Дом «Камчатка плюс» 43 2.1 Анализ общих технико-экономических показателей 43 2.2 Анализ состояния и эффективности использования трудовых ресурсов 49 2.3 Анализ недостатков системы управления и проблемы кадровой политики 64 Глава 3 Мероприятия по совершенствованию системы подготовки и повышения квалификации кадров в Торговом Доме «Камчатка плюс» 70 3.1 Теоретико-методологические подходы к формированию систем подготовки и повышения квалификации кадров 70 3.2 Методические основы разработки и освоения программ подготовки и повышения квалификации кадров 76 3.3 Разработка программы подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии 79 3.4 Оценка эффективности совершенствования и внедрения мероприятий 90 Заключение 99 Список литературы 103 Приложения 109 Введение В ХХI в. информация и знания становятся непосредственной производительной силой, а отрасли, производящие знания и информационные продукты - основным сектором экономики, обеспечивающим общество новыми информационными ресурсами. Ускорение внедрения достижений научно-технического прогресса приводит к тому, что вузовские знания практически полностью устаревают примерно через пять, а квалификация рабочих морально устаревает через каждые десять лет. При этом, базовая профессиональная подготовка в высших и средних учебных заведениях, как правило, отстает от передовых научно-технических разработок, что становится серьезным сдерживающим фактором эффективного социально-экономического развития. В этой связи принципиально изменились и возросли роль и значение системы дополнительного профессионального образования, в том числе и повышения квалификации кадров, которые становятся на современном этапе главным и решающим фактором социального и экономического прогресса....
Список литературы
Цена:	Договорная