Название	Изучение формирования корпоративной культуры
Количество страниц	67
ВУЗ	КИП
Год сдачи	2009
Содержание	Введение 3 Глава 1. Теоретическое исследование особенностей формирования корпоративной культуры 1.1 Определение основных понятий исследования: корпоративная культура, особенности, проявления 8 1.2 Проявление личностных особенностей сотрудников в организации 15 1.3 Модель личностно-профессионального развития сотрудника организации: знания, умения, навыки, личностные особенности 21 1.4 Методы формирования корпоративной культуры сотрудников организации 26 Выводы по главе 1 36 Глава 2. Исследование особенностей формирования корпоративной культуры в организации 2.1 Цели, задачи и методы исследования 37 2.2 Описание и анализ результатов исследования 40 2.3 Проведение контрольного эксперимента и анализ полученных результатов 50 Выводы по главе 2 59 Заключение 60 Список литературы 63 Приложения 67
Список литературы
Цена:	Договорная