Название | Взаимосвязь между социометрическим статусом сотрудника и уровнем позитивности его представлений о руководителе |
Количество страниц | 66 |
ВУЗ | КИП |
Год сдачи | 2009 |
Содержание | Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования взаимосвязи между социометрическим статусом сотрудника и уровнем позитивности его представлений о руководителе. 6 1.1. Межличностные отношения как объект исследования в психологии. 6 1.2. Психологическая характеристика представлений. 10 1.3. Социометрический статус как объект исследования в психологии. 17 Выводы по 1 главе. 36 Глава 2. Эмпирические основы изучения взаимосвязи между социометрическим статусом сотрудника и уровнем позитивности его представлений о руководителе 39 2.1. Организация и методы исследования 39 2.2. Результаты исследования 46 2.3. Практические рекомендации для психологов организаций по совершенствованию работы с персоналом 54 2.4. Выводы 56 Заключение 58 Библиография 61 Приложения 67 |
Список литературы | Метод свободных ассоциаций на слова «идеальный руководитель», Интервью с подчиненными об их руководителях, социометрия Морено. |
Цена: | Договорная |