Название	Психологические условия разрешения конфликтов между руководителем и подчиненными
Количество страниц	91
ВУЗ	КИП
Год сдачи	2009
Содержание	Введение. 2 Глава 1. Конфликт как социально-психологическая категория. 5 1.1. Сущность конфликта и его характеристики. 5 1.2. Конфликт в диаде «руководитель – подчиненный». 13 1.3. Деятельность по урегулированию конфликтов. 17 Глава 2. Описание опытно-исследовательской работы по проблеме влияния психологических условий на конструктивное разрешение конфликтов между руководителем и подчиненными. 34 2.1. Организация работы на констатирующем этапе исследования и анализ полученных результатов. 34 2.2. Организация работы на формирующем этапе исследования. 50 2.3. Организация работы на контрольном этапе исследования. 62 2.4. Совершенствование работы по проблеме конструктивного разрешения конфликтов между руководителем и подчиненными. 66 Заключение 75 Библиография 80 Приложение 87
Список литературы	Анкета для оценки качеств коллектива. Анкета для изучения удовлетворенности трудом. «Оценка стратегий поведения в конфликте» Дж. Г. Скотта. Формирующий этап: тренинг. Контрольный этап: методика «Климатический круг» А.Н. Лутошкина.
Цена:	Договорная