Название	Изменения социально-психологического климата малой организации в ситуации организационных изменений
Количество страниц	97
ВУЗ	КИП
Год сдачи	2009
Содержание	Введение 2 Глава 1. Теоретические подходы к исследованию социально-психологического климата малой организации в ситуации организационных изменений 6 1.1. Малая группа как объект исследования в социальной психологии 6 1.2. Понятие социально-психологического климата в организации 19 1.3. Анализ феноменов сплоченности коллектива и психологической совместимости сотрудников реальных организаций. 27 1.4. Типология организаций. Специфика социально-психологического климата малых организаций. 33 1.5. Влияние ситуации организационных изменений на социально-психологический климат организации 43 Глава 2. Эмпирическое исследование особенностей социально-психологического климата малой организации в ситуации организационных изменений 56 2.1. Рабочая концепция исследования 56 2.2. Результаты исследования и их обсуждение 68 2.3. Выводы 76 Заключение 80 Библиография 83 Приложения 89
Список литературы	28 исп. Методики: 1) социометрия; 2) опросник психологического климата в коллективе «Климатический круг» Л.Н. Лутошкина; 3) Оценка уровня развития группы «Пульсар»; 4) Методика оценки делового, творческого и производственного климата в коллективе по 18 качествам; 5) Тест Г. Айзенка EPQ.
Цена:	Договорная