Название	Синдром эмоционального выгорания в профессиональной деятельности менеджера по подбору персонала
Количество страниц	106
ВУЗ	КИП
Год сдачи	2009
Содержание	ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. СИНДРОМ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ КАК ПРОБЛЕМА ПСИХОЛОГИИ 11 1.1. Подходы к изучению феномена «эмоционального выгорания» 11 1.2. Факторы, способствующие развитию синдрома эмоционального выгорания 18 1.3. Динамика развития и психологическая симптоматика синдрома эмоционального выгорания 29 1.4. Профессиональная деформация как следствие «эмоционального 34 выгорания» и меры по её профилактике 34 Выводы по главе 1. 47 ГЛАВА 2. ЛИЧНОСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ФОРМИРОВАНИЯ У НИХ СИНДРОМА ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ 49 Выводы по главе 2. 58 ГЛАВА 3. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ В РАБОТЕ СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА 59 3.1. Программа исследования 59 3.2. Результаты исследования 70 Выводы по главе 3. 80 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 83 БИБЛИОГРАФИЯ 85
Список литературы	Методики – «Оценка темперамента» А. Белова, 16PF – опросник Р. Б. Кеттелла, «Диагностика эмоционального выгорания личности» В. В. Бойко.
Цена:	Договорная