Название	Зависимость успешной работы организации от психологической совместимости ее сотрудников
Количество страниц	76
ВУЗ	КИП
Год сдачи	2009
Содержание	ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ ПО ПРОБЛЕМЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СОВМЕСТИМОСТИ ЧЛЕНОВ КОЛЛЕКТИВА 6 1.1 Терминологический анализ понятия психологической совместимости 6 1.2 Социально-психологический климат рабочего коллектива 10 1.3 Влияние социально-психологического климата коллектива на работу предприятия 31 ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СОВМЕСТИМОСТИ ЧЛЕНОВ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА И ЕЕ ВЛИЯНИЯ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ 40 2.1 Рабочая концепция исследования 40 2.2 Результаты исследования 46 2.3 Выводы 53 ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ 55 3.1 Изменение социально-психологического климата в организации 55 3.2 Психологическая помощь сотрудникам организации 56 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 65 ПРИЛОЖЕНИЯ 69
Список литературы	30 исп. Методики: Методики. 1) Тест Оценка уровня развития группы «Пульсар» . 2) Удовлетворенность трудом в коллективе 3) Методика определения стиля руководства трудовым коллективом . 4) «Экспресс-Методика» по изучению социально-психологического климата в трудовом коллективе.
Цена:	Договорная