Название	Зависимость межличностных отношений в коллективе от стиля руководства
Количество страниц	69
ВУЗ	КИП
Год сдачи	2009
Содержание	Введение 2 Глава 1. Проблемы исследования межличностных отношений в коллективе и стиля руководства 5 1.1. Понятие межличностных отношений 5 1.2. Психологическая характеристика стилей общения и руководства 12 1.3. Влияние стилей руководства на отношения между сотрудниками и социально-психологический климат коллектива 21 Выводы 30 Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи межличностных отношений в коллективе и стиля руководства 31 2.1. Содержание и организация исследования 31 2.2. Методы исследования 34 2.3. Результаты исследования и их анализ 41 Выводы 57 Заключение 58 Библиография 60 Приложения 66
Список литературы	30 исп. Методики: социометрия Морено, Методика определения стиля управления персоналом А.Л. Журавлева (адаптированный вариант методики В. П. Захарова), методика Фидлера, Методика социально-психологической самоаттестации коллектива (СПСК)
Цена:	Договорная