Название	Корпоративная культура
Количество страниц	89
ВУЗ	КИП
Год сдачи	2009
Содержание	Введение 2 1. Теоретические основы корпоративной культуры в организации 6 1.1. Понятия, элементы, свойства корпоративной культуры 6 1.2. Виды корпоративной культуры 11 1.3. Формирование, поддержание, изменение культуры 21 1.4. Социально-психологический климат в коллективе 28 2. Экспериментальная часть, направленная на изучение психологических условий формирования корпоративной культуры в организации 40 2.1. Определение корпоративной культуры исследуемых компаний 40 2.2. Тестирование социально-психологического климата в исследуемых компаниях и обсуждение результатов 68 2.3. Выводы и рекомендации 74 Заключение 79 Библиография 81 Приложение 87
Список литературы	Практика: инструмент оценки конкурентных ценностей (Organizational Culture Assessment Instrument, OCAI), разработанный К. Камероном и Р. Куинном, "Климатический круг" Лутошкина.
Цена:	Договорная