Название	Влияние типов социализации на трудовую мотивацию сотрудников организации
Количество страниц	82
ВУЗ	КИП
Год сдачи	2009
Содержание	Введение 2 1. Основная часть. 6 1.1. Трудовая мотивация. 6 1.1.1. Мотивационный потенциал человека 7 1.1.2. Экономическая организация и внутренние мотивации. 9 1.1.3.Диагностика мотивационной среды предприятия 16 1.2. Профессиональная социализация. 18 1.2.1. Профессиональное самосознание 30 1.2.2. Внешняя и внутренняя активность в профессиональной социализации. 38 1.2.3. Диагностика организационной социализации 41 2. Экспериментальная часть. 44 2.1. Программа исследования 44 2.2. Результаты исследования 47 2.3. Выводы. 62 Заключение 63 Библиография 65 Приложение 69
Список литературы	12 шрифт. Методики, используемые в психодиагностическом обследовании: 1. Методика «Выявление и оценка коммуникативных и организаторских способно-стей» (КОС-2). 1. Методика Шварца для изучения ценностей личности. 2. Методика «Диагностика социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере» (О.Ф. Потемкина) 3. Методика диагностики мотивации аффилиации (А. Меграбян и М.Ш. Магомед-Эминов) 4. Методика «Диагностика структуры мотивов трудовой деятельности» (Т.Л. Бадоев) 5. Методика «Конструктивность мотивации» О.П. Елисеева 6. Методика «Мотивация успеха и боязнь неудачи» (А.А. Реан) 7. Методика «Структура мотивации трудовой деятельности» К. Замфир. 8. Определение направленности личности Б. Басса. 9. Методика «Диагностика мотивационной структуры личности» (В.Э. Мильман)
Цена:	Договорная