Название	Профессиональный подбор кадров в коммерческой организации
Количество страниц	76
ВУЗ	КИП
Год сдачи	2009
Содержание	ВВЕДЕНИЕ 2 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОДБОРА КАДРОВ В КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1. Сущность профессионального подбора кадров и его необходимость в деятельности современных российских предприятий 7 1.2. Общая характеристика деятельности менеджера по персоналу 18 1.3. Использование психодиагностических методик в профессиональном подборе кадров 24 Выводы по 1 главе 32 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОДБОРА КАДРОВ В КОМПАНИИ ООО «СОФТ» 33 2.1. Краткое описание деятельности компании 33 2.2. Программа эмпирического исследования 35 2.3. Результаты исследования и их обсуждение 41 2.4. Рекомендации по выбору оптимальных методик тестирования 52 Выводы по 2 главе 58 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 63 ПРИЛОЖЕНИЯ 66
Список литературы	32 исп. Методики: 1) диагностика типа акцентуации характера «Чертова дюжина». 2) Оценка уровня общительности (тест Ряховского) 3) Тест на стиль общения (Шепель В.М.).
Цена:	Договорная