Название Взаимосвязь социально-психологической совместимости и межличностных отношений сотрудников организации
Количество страниц 69
ВУЗ КИП
Год сдачи 2008
Содержание ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОДХОДЫ К ПРОБЛЕМЕ СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ 7
1.1. Совместная деятельность сотрудников современного предприятия и их основные составляющие 7
1.2. Социально-психологическая совместимость сотрудников 12
1.3. Межличностные отношения сотрудников. Место и природа межличностных отношений. 25
1.4. Построение психологической совместимости на основе личностных характеристик потенциальный сотрудников 30
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СОВМЕСТИМОСТИ И СТИЛЕЙ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ 36
2.1. Характеристика испытуемых. Методы и организация исследования 36
2.2. Анализ результатов исследования психологической совместимости сотрудников 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 61
Введение
Цель исследования - Выявить взаимосвязь социально-психологической совместимости сотрудников организации и межличностных отношений.
Задачи исследования:
1. Изучить теоретический анализ, подходы к проблеме социально-психологической совместимости;
2. Рассмотреть характеристику социально-психологических явлений межличностного взаимодействия;
3. Раскрыть суть понятия социально-психологической совместимости.
Объект исследования - социально-психологическая совместимость сотрудников современного предприятия.
Предмет исследования - Социально-психологическая совместимость сотрудников современного предприятия (фирмы) и ее влияние на межличностные отношения.
Гипотеза исследования – Существует взаимосвязь между социально-психологической совместимостью и межличностными отношениями в организации.
Методика исследования предусматривала использование социологических и психологических методов сбора первичной...
Список литературы
Цена: Договорная