Название	Профессиональная пригодность специалистов
Количество страниц	80
ВУЗ	КИП
Год сдачи	2007
Содержание	ВВЕДЕНИЕ. 2 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОДБОРА КАДРОВ В КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 6 1.1. Сущность профессионального подбора кадров и его необходимость в деятельности современных российских предприятий 6 1.2. Общая характеристика деятельности менеджера по персоналу 22 1.3. Использование психодиагностических методик в профессиональном подборе кадров. 30 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОДБОРА КАДРОВ В КОМПАНИИ «МП КОМПЬЮТЕРС ГРУПП» 37 2.1. Краткое описание деятельности компании. 37 2.2. Программа эмпирического исследования. 39 2.3. Результаты исследования и их обсуждение. 45 2.4. Выводы и рекомендации по выбору оптимальных методик тестирования 56 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 63 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ. 67 ПРИЛОЖЕНИЯ 70
Список литературы	32 испытуемых. Методики: 1) диагностика типа акцентуации характера «Чертова дюжина» 2) Оценка уровня общительности (тест Ряховского) 3) Тест на стиль общения
Цена:	Договорная