Название	Взаимосвязь мотивации сотрудников, психологического климата и эффективности рабочей смены
Количество страниц	44
ВУЗ	КИП
Год сдачи	2007
Содержание	ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1.Теоретическое исследование мотивации и психологического климата производственной группы как факторов эффективности профессиональной деятельности. 6 1.1 Современные содержательные теории мотивации трудовой деятельности. 6 1.2 Психологический климат рабочей группы: факторы его формирования и влияние на эффективность профессиональной деятельности коллектива 15 ГЛАВА 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи мотивации сотрудников, психологического климата и эффективности рабочей смены. 23 2.1 Методы и методики исследования. 23 2.2 Описание выборки. 26 2.3 Процедура исследования. 27 2.4 Показатели и обработка данных 28 2.5 Обсуждение и интерпретация результатов работы. 35 ВЫВОДЫ 39 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40 ЛИТЕРАТУРА 43
Список литературы	Методика диагностики личностных и групповых потребностей, методика диагностики психологического климата в малой производственной группе В.В. Шпалинского, Э.Г. Шелеста, метод перекрестной экспертной оценки четырьмя руководителями сотрудников четырех смен
Цена:	Договорная