Название	Зарубежный опыт управления персоналом организации на примере конкретной страны
Количество страниц	84
ВУЗ	МГИУ
Год сдачи	2007
Содержание	Введение 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ЗАПАДНЫХ СТРАНАХ 5 1.1. Значение управления персоналом в современных условиях 5 1.2. Подходы к управлению персоналом в иностранных компаниях 9 1.3. Система мотивации в иностранных компаниях 22 Выводы по главе 26 2. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ВО ФРАНЦУЗСКИХ КОМПАНИЯХ 28 2.1. Цели и функции системы управления персоналом во Французских компаниях 28 2.2. Организационное проектирование системы управления персоналом во Французских компаниях 39 2.3. Кадровое и делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом во Французских компаниях 48 2.4. Мотивация персонала во Французских компаниях 57 2.5. Обучение персонала во Франции 65 Выводы по главе 69 3. ВЛИЯНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ВО ФРАНЦУЗСКИХ КОМПАНИЯХ 70 3.1. Воздействие национальной Французской культуры на управление организациями 71 3.2. Развитие корпоративной культуры во Французских компаниях 77 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 82 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 84
Список литературы
Цена:	Договорная