Название	Организация труда и заработной платы на предприятии
Количество страниц	59
ВУЗ	МГИУ
Год сдачи	2007
Содержание	Введение 3 Глава 1. Организация труда и заработной платы на предприятии 5 1.1 Основы организации труда и его оплата на предприятии 5 1.2 Проблема занятости и социальных гарантий на предприятий. 17 1.3 Экономическое содержание коллективного договора и факторы определяющие его условия. 24 1.4 Роль профсоюзов в формировании трудовых отношений. 28 2. Организация труда и заработной платы на предприятии ООО «Дальсвязькурьер» 30 2.1 Краткая характеристика предприятия ООО «Дальсвязькурьер» 30 2.2. Анализ состава и динамики расходов на оплату труда, использования рабочего времени 31 2.3 Пути более рационального использования средств на оплату труда 44 2.4 Социальные гарантии и трудовые отношения на предприятии 49 2.5 Совершенствование организации труда и заработной платы на предприятии 50 Заключение 53 Список литературы 55 Введение Содержание труда раскрывает взаимодействие человека с природой, представляет совокупность качественно определенных трудовых функций, направленных на производство потребительных стоимостей, характеризует конкретные виды трудовой деятельности в процессе производства. Социально-экономический характер труда выражает форму его общественной организации и представляет собой совокупность отношений между участниками трудового процесса, отличительные черты, свойственные тому или иному способу производства. Это и служит предметом изучения экономической науки. «Определенной политико-экономической категорией является не труд, а лишь общественная форма труда, общественное устройство труда, или иначе: отношения между людьми по участию их в общественном труде». Двойственный характер заработной платы обусловливает существенные особенности ее экономического анализа. С одной стороны, заработная плата – это реальный основной источник...
Список литературы
Цена:	Договорная