Название	Сравнительно-правовой анализ договоров о заемном (лизинговом) труде
Количество страниц	88
ВУЗ	МГИУ
Год сдачи	2007
Содержание	Введение 3 Глава 1. Нетрадиционные формы привлечения к труду 7 1.1. Услуги в области занятости населения 7 1.2. Труд на условиях привлечения к подряду 11 Глава 2. Институт лизинга персонала 20 2.1. Заемный труд как одна из форм привлечения к труду 20 2.2. Особенности лизинга персонала по американскому праву 27 2.3. Правовое регулирование и перспективы использования лизинга персонала в Европейском Союзе 37 Глава 3. Правовое регулирование «заемного» труда в России 46 3.1. Отношения по применению «заемного» труда в России 46 3.2. Договор о предоставлении персонала 67 Заключение 82 Список источников и литературы 86 Введение В настоящее время в большинстве стран с рыночной экономикой произошел или завершается переход от индустриального к постиндустриальному обществу, который влечет за собой кардинальную перестройку системы общественных отношений. Такие процессы как обновление производственной базы, автоматизация, компьютеризация, широкое внедрение информационных технологий, изменения в организации труда, структурные изменения в экономике, сокращение общей доли добывающей промышленности, быстрый рост сферы услуг и непроизводственных отраслей вызывают необходимость по-новому решать задачи правового регулирования труда, искать новые механизмы, регулирующие трудовые отношения. Последние пятьдесят лет в мире наблюдается возникновение компаний и технологий, предоставляющих нетрадиционные услуги, помогающие эффективнее строить бизнес, снижать риски, оптимизировать бизнес процессы. Данное явление не обошло стороной и такую сферу, как управление человеческими ресурсами. В сфере управления...
Список литературы
Цена:	Договорная