Название	Основные формы, способы оплаты труда работников организаций в рыночных условиях
Количество страниц	56
ВУЗ	МГИУ
Год сдачи	2008
Содержание	Введение 3 Глава 1. Основные формы, способы оплаты труда работников организаций в рыночных условиях 6 1.1. Заработная плата как экономическая категория 6 1.2. Характеристика форм оплаты труда 12 1.3. Документальное оформление учета рабочего времени 21 1.4. Учет начисления заработной платы 28 1.5. Учет удержаний из заработной платы 39 1.6.Синтетический и аналитический учёт расчётов по оплате труда 48 Список литературы 54 Введение Процесс перехода к рыночной экономике существенным образом трансформировал подход к регулированию средств, расходуемых на предприятиях на формирование личных доходов работников. Эта трансформация сопровождалась изменением понятийного аппарата, в основе которого, в свою очередь, лежали более глубокие изменения в сущности распределительных отношений на предприятиях при переходе к рынку. Двойственный характер заработной платы обусловливает существенные особенности ее экономического анализа. С одной стороны, заработная плата – это реальный основной источник поддержания и повышения жизненного уровня работающего населения, важнейший вид денежных доходов. С другой стороны, заработная плата – это цена рабочей силы, поскольку в рыночной системе рабочая сила рассматривается как товар. Цена совокупной рабочей силы представляет собой необходимый и существенный элемент издержек обращения и производства – затраты живого труда....
Список литературы
Цена:	Договорная