Название | Организация управленченского труда и оценка его эффективности |
Количество страниц | 87 |
ВУЗ | МГИУ |
Год сдачи | 2008 |
Содержание | Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации труда персонала управления 9 1.1. Современные подходы к организации труда и управлению персоналом 9 1.2. Характер, содержание и особенности управленческого труда 18 1.3. Оценка эффективности управления 25 Глава 2. Организация труда менеджера в ЗАО «Альтаир-НТПЦ» 33 2.1. Описание организации 33 2.2. Анализ содержания труда и структуры затрат рабочего времени заместитель генерального директора ЗАО «Альтаир – НТПЦ» по вопросам подводных технологий. 47 2.3. Выявление проблем 63 Глава 3. Предложения по рационализации труда менеджера на примере ЗАО «Альтаир – НТПЦ» 65 3.1. Совершенствование организации рабочего времени 65 3.2. Предложения по повышению эффективности мероприятий по рационализации труда менеджера 73 3.2.1. Оптимизация порядка работы с документацией и корреспонденцией 73 3.2.2.Оптимизация работы с персоналом 76 3.3. Предложения по оценке эффективности мероприятий по рационализации труда менеджера 78 Заключение 81 Список использованной литературы 84 Приложение 1. Организационная структура ЗАО «Альтаир-НТПЦ» 87 Введение Управление людьми имеет практически такую же древнюю историю как человечество, поскольку оно появилось одновременно с возникновением первых форм человеческих организаций-племён, общин, кланов. По мере экономического развития и появления крупных организаций, управление персоналом превратилось в особую функцию управления, требующую специальных знаний и навыков. В организациях были созданы специальные подразделения, состоящие из людей, обладающих такими знаниями и навыками – отделы человеческих ресурсов. С развитием научно-технического прогресса и усложнением организаций во второй половине ХХ века расширились функции этих отделов – администрирование льгот и поддержание отношений с профсоюзами, дополнилось подбором, обучением и развитием персонала, созданием систем компенсации, развития карьеры, коммуникации, и значительно выросло их значение для организации. По оценкам ведущих специалистов рекрутских агентств в России профессиональный подбор... |
Список литературы | |
Цена: | Договорная |