Название	Политика управления и развития персонала в организации
Количество страниц	98
ВУЗ	МГИУ
Год сдачи	2007
Содержание	Введение 3 Глава 1. Политика управления и развития персонала организации в условиях рыночных отношений 6 1.1. Кадровое планирование как основа системы управления персоналом 6 1.2. Набор и отбор персонала в общей структуре развития персонала 8 1.3. Развитие и обучение трудовых ресурсов 13 1.4. Развитие трудовых ресурсов 38 1.5. Оценка результатов деятельности 43 Глава 2. Управление персоналом на примере ООО «Уралтелекомстрой» 52 2.1. Анализ кадрового состава ООО «Уралтелекомстрой» 52 2.2. Анализ системы найма 57 2.3. Анализ трудовых показателей 59 2.4. Анализ системы вознаграждений 66 2.5. Мотивация труда 69 3. Рекомендации по созданию системы профориентации и адаптации персонала на предприятии ООО «Уралтелекомстрой» 71 3.1. Теоретические подходы к изменению кадровой ситуации на предприятии 71 3.2 Создание системы профориентации и адаптации персонала. Подготовка кадров 77 3.3. Экономические затраты на внедрение системы профориентации и адаптации персонала на предприятии и предполагаемый результат 84 Заключение 94 Список литературы 98 Приложения
Список литературы
Цена:	Договорная