Название	Система совершенствования отбора кадров на предприятии
Количество страниц	88
ВУЗ	МГИУ
Год сдачи	2007
Содержание	ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ПЕРСОНАЛ КАК СИСТЕМА 6 1.1 Понятие и классификация персонала 6 1.2 Система управления персоналом 20 ГЛАВА 2. ТЕХНОЛОГИЯ ОТБОРА КАДРОВ В ОРГАНИЗАЦИИ 33 2.1 Роль и значение отбора кадров 33 2.2 Техника отбора кадров 41 2.3 Влияние отбора кадров на развитие персонала организации 52 ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ООО «КРОНВЕРК» 58 3.1 Характеристика организации 58 3.2 Анализ проблем отбора кадров 59 3.3. Рекомендации 75 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 85
Список литературы	1. Конституция Российской Федерации. 12 декабря 2003 года, М., 2002 2. Актуальные проблемы управления персоналом. Под ред. Платонова Ю.П., Делком, СПб, 2007. – 412 с. 3. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Аксенова и др. Управление персоналом. – М: ЮНИТИ, 2000.- 320 с. 4. Белошапка А. И. Стратегии достижения цели в бизнесе: Учебное пособие. – Дніпропетровськ: «Пороги», 2003. – 798с. 5. Берн Э. В. Игры, в которые играют люди. Психология человеческих взаимоотношений. Психология человеческой судьбы. – СПб.: Лениздат, 2002.- 296с. 6. Бирюзкова И. В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие. – М.: Экономика,2006.- 264с. 7. Богданова Е.А., Маркетинговая концепция организации персонал менеджмента и конкурентоспособной рабочей силы. – СПб, 1996.- 312 с. 8. Бойдаченко П. Г. Служба управления персоналом. – Новосибирск: ЭКО, 2007.- 312с. 9. Бойдаченко П.Г., Служба управления персоналом предприятия, - М: 1996.- 728 с. 10....
Цена:	Договорная