Название	Управление персоналом турфирмы
Количество страниц	79
ВУЗ	МГИУ
Год сдачи	2007
Содержание	ВВЕДЕНИЕ3 1. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕОРИИ И КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ…...8 1.1 Сущность и цели управления персоналом…..8 1.2 Методы управления персоналом….15 1.3 Особенности управления персоналом в организации….19 2. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ТУРИСТИЧЕСКОЙ ФИРМЕ…..30 2.1 Характеристика туристической фирмы «»…..30 2.2 Анализ финансовых результатов деятельности…..34 2.3 Анализ управления персоналом в туристической фирме «»…50 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ….....57 3.1 Совершенствование системы управления персоналом и стимулирования труд….64 3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий.......67 ЗАКЛЮЧЕНИЕ….70 ЛИТЕРАТУРА…74 ПРИЛОЖЕНИЯ Введение В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства. Успех работы предприятия обеспечивают его работники. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства - персоналом предприятия. Вполне естественно, что на каждом предприятии возникает необходимость в определении численности персонала, в эффективной системе подбора, найма и расстановки кадров, в обеспечении их занятости с учетом интересов производства и самого работника, в системе вознаграждения за труд, в учете индивидуальных проблем работников, улучшении их бытовых условий и отдыха и т. д. Повышение интереса к человеческому фактору в 60-80 годы обусловило разработку теории
Список литературы
Цена:	Договорная