Название	Работа с персоналом
Количество страниц	97
ВУЗ	МГИУ
Год сдачи	2008
Содержание	Введение 3 Глава 1: Теоретическая часть оценки персонала 6 1.1. Оценка персонала предприятия и её цели 6 1.2.Общие подходы к аттестации сотрудников 8 1.3. Формы оценки персонала 11 1.4 Два подхода к оценке персонала 12 1.5 Количественные методы оценки 16 1.5.1 Метод стандартных оценок 16 1.5.2 Экспертные оценки 18 1.5.2.1 Общие подходы 18 1.5.2.2 Индивидуальный способ экспертной оценки 23 1.5.2.3 Групповой способ экспертной оценки 23 1.5.2.4 Документация, необходимая при экспертной оценке. 25 1.5.3 Сравнительные методы 29 1.6 Качественные методы оценки 30 1.6.1 Оценка по методу черт 30 1.6.2 Оценка на основе анализа труда 31 1.6.3 Метод оценочных центров (Assessment Center) 33 1.6.3.1 Алгоритм методики 34 1.6.3.2 Процедура профессиографирования 35 1.6.3.3 Психологическая оценка персонала 42 1.6.3.4 Профессиональная оценка персонала 46 1.6.4 Управление посредством установки целей 48 Глава 2 Оценка кадров ООО «Мострансгаз» 50 2.1. ООО «Мострансгаз» сегодня 50 2.2. История ООО «Мострансгаз» 52 2.3 Данные отдела кадров 56 Всего работников 59 2.4 Динамика и анализ среднесписочной численности и среднемесячной заработной платы работников 68 2.5 Нормирование труда 75 2.6 Совершенствование структуры управления и оплаты труда. 76 2.7 Аттестация сотрудников и их рабочих мест . 77 Заключение 80 Список используемой литературы 90 Приложение 1. Аналитическая профессиограмма начальника отдела кадров 95 Приложение 2 Структурная схема аттестации работника 97
Список литературы
Цена:	Договорная