Название	Совершенствование системы формирования персонала организации на примере ООО Полистер
Количество страниц	116
ВУЗ	МГИУ
Год сдачи	2008
Содержание	Введение 3 Глава 1. Теоретические основы формирования персонала на предприятии 7 1.1. Понятия, основные критерии, задачи и цели подбора и найма специалистов 7 1.2.Современные методы подбора и найма персонала 11 1.3. Система формирования персонала организации 29 Глава 2. Совершенствование системы подбора и найма персонала на ООО «Полистер» 42 2.1. Характеристика и организационная структура предприятия 42 2.2. Оценка методов подбора и найма персонала ООО «Полистер» 55 2.3. Основные проблемы в системе формирования персонала на ООО «Полистер» 64 Глава 3. Правовое обеспечение формирования персонала на ООО «Полистер» 68 Глава 4. Мероприятия по совершенствованию формирования персонала на ООО «Полистер» и расчёт их экономической эффективности 85 Заключение 116 Список литературы 120 Введение Актуальность темы исследования обусловлена тем, что радикальные преобразования изменили роль, место и образ персонала в российском обществе, внесли серьезные коррективы в содержание профессиональной деятельности. В условиях социально-экономической нестабильности профессиональная деятельность существенно усложнилась и в значительно большей мере затронула внутренние, психологические ресурсы личности, обусловливающие понимание происходящих изменений, отношение к ним, самооценку своих возможностей влияния на них и осознание необходимости адаптации деятельности и поведения к этим изменениям. Многое в личности руководителя дестабилизируется в динамике приспособления к изменяющимся условиям деятельности. Сама роль личности как субъекта собственной профессиональной жизни существенно возрастает и становится актуальной проблемой, решение которой имеет как практическое, так и теоретическое значение. Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер...
Список литературы
Цена:	Договорная