Название	Совершенствование системы управления персоналом
Количество страниц	100
ВУЗ	МГИУ
Год сдачи	2008
Содержание	ВВЕДЕНИЕ Теоретические аспекты системы управления персоналом Сущность системы управления персоналом Основные подходы к управлению персоналом Кадровая политика и ее проектирование Методы формирования кадрового состава Методы поддержания работоспособности Организационно экономическая характеристика предприятия Анализ структуры управления предприятием и маркетинговой среды Характеристика системы управления персоналом Анализ финансового состояния предприятия Анализ динамики заработной платы Совершенствование системы управления персоналом на предприятии ФГУП Совершенствование системы оплаты труда Дополнительное обучение сотрудников системы управления персоналом Совершенствование организации рабочих мест специалистов по управлению персоналом Организация системы контроля качества труда на ФГУП в целях повышения эффективности производства ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Введение Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность. Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их. В современных условиях уже накоплен значительный багаж знаний, вобравший в себя опыт лучших организаций, добившихся значительных успехов в деле мобилизации персонала, - набор правил, принципов и технологий. Цель данной работы состоит в поиске путей совершенствования системы управления персоналом на предприятии. В качестве объекта исследования мы выбрали нижегородское предприятие ФГУП «ННИИРТ». Для реализации данной цели необходимо...
Список литературы
Цена:	Договорная