Название	Организационная культура и её роль в управлении предприятием
Количество страниц	66
ВУЗ	МГИУ
Год сдачи	2009
Содержание	ВВЕДЕНИЕ…..3 ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 1.1. Понятие и структура организационной культуры…..8 1.2. Необходимость управления организационной культурой на предприятии….19 1.3.Оценка эффективности влияния организационной культуры на деятельность предприятия и персонала…..31 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И РОЛЬ ОРГАНИЗАЦОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ООО «БРЕТАНЬ-АВТО». 2.1. Краткая характеристика ООО «Бретань-Авто» г. Москва….44 2.2. Структура и содержание организационной культуры в ООО «Бретань-Авто»…...48 2.3. Управление и рекомендации по изменению организационной культуры в ООО «Бретань-Авто»… 52 ЗАКЛЮЧЕНИЕ….60 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ…..63 ПРИЛОЖЕНИЕ….66 Введение Скрытая гармония лучше явной. Гераклит. Актуальность дипломной работы обусловлена тем, что сегодня тема организационной культуры на предприятиях разработана многими авторами, как в зарубежной, так и отечественной литературе, но достаточно плохо разработана сама теория организационной культуры и ее роль в управлении на предприятии. Вопрос организационной культуры в компаниях на сегодняшний день актуален и его актуальность будет расти по мере продвижения российских компаний на мировом рынке. Эффективность деятельности предприятия в значительной мере определяется такими основными факторами, как производственные мощности, технологии, персонал, его квалификация, потенциал развития. Наряду с ними к наиболее значимым относится организационная культура предприятия, которая выступает в качестве условной системы, состоящей из набора правил и стандартов, определяющих взаимодействие и согласованность членов коллектива,...
Список литературы
Цена:	Договорная