Название Совершенстование кадрового менеджмента ЗАО "Инвестэлектросвязь"
Количество страниц 114
ВУЗ МГИУ
Год сдачи 2009
Содержание Введение 4
Глава 1. Теоретические основы кадрового менеджмента 7
1.1Подходы к кадровой политике 7
1.2Система по управлению кадрового менеджмента и ее элементы 10
1.3Концепция кадрового менеджмента 19
Глава 2. Анализ системы кадрового менеджмента на примере ЗАО «Инвестэлектросвязь» 25
2.1 Общая характеристика предприятия 25
2.2 Анализ персонала предприятия 48
2.3 Система управления персоналом предприятия 57
2.4 Кадровый потенциал и методы стимулирования 62
2.5Выводы по аналитической части 66
Глава 3. Проект мероприятий по совершенствованию кадрового менеджмента ЗАО «Инвестэлектросвязь» 69
3.1 Рекомендации по совершенствованию системы кадрового менеджмента 69
3.2Автоматизации службы управления персоналом на предприятии 87
3.3Экономическая эффективность мероприятий 96
Заключение 101
Библиография 104
Приложения

Введение
На современном этапе развития рыночных отношений подходы к управлению персоналом рассматривают необходимость раскрытия потенциала людей, работающих в организации, на максимальном уровне.
Основываясь на опыте отечественных и зарубежных предприятий, мы, можем говорить, что на сегодняшний момент, актуальным является развитие кадрового менеджмента, формирование эффективной системы управления персоналом, инвестирование в человеческие ресурсы, создание условий для развития персонала и повышения готовности персонала решать все возникающие проблемы быстро и эффективно.
Если на предприятии систематически занимаются развитием персонала, это означает, что там используются современные принципы персонально ориентированной кадровой политики.
Поэтому основной целью дипломной работы является разработка программы совершенствования управлением персоналом ЗАО «Инвестэлектросвязь». Чтобы достичь поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
1. определить, что...
Список литературы
Цена: Договорная