Название Разработка предложений по совершенствованию организации подбора и расстановки кадров на предприятии
Количество страниц 92
ВУЗ МГИУ
Год сдачи 2009
Содержание Введение 5
1.Теоретические и методологические основы организации подбора и расстановки кадров на предприятии 9
1.1.Основные направления подбора и расстановки кадров 9
1.2.Основы кадрового планирования на предприятии 22
1.3.Организация найма, отбора и приёма персонала 27
2. Анализ организации подбора персонала на предприятии ООО 33
2.1.Общая характеристика деятельности компании ООО 33
2.2.Организация управления и развития компании ООО 35
2.3.Подбор и управление кадровым потенциалом компании 45
2.4.Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия 51
3.Мероприятия по совершенствованию подбора и расстановки кадров на предприятии 69
3.1.Разработка системы мероприятий по расстановке кадров на предприятии 69
3.2.Оценка экономической эффективности от внедрения предлагаемых мероприятий 83
Заключение 88
Список литературы 92

Введение
Осуществление в настоящее время преобразований в формах и методах управления, организационных структурах, направленных на стимулирование предприимчивости и развитие рыночных отношений предприятий с разными формами собственности, часто недостаточно эффективно и не достигает поставленных целей.
Одной из основных причин этого является слабая обеспеченность проводимых реформ необходимыми кадрами, способными нетрадиционно, на высоком профессиональном уровне решать сложные задачи перехода к рыночной экономике. Разрешению данной проблемы должна способствовать продуманная система работы с персоналом. Сложившаяся система, неэффективность которой все более очевидна, каких-либо радикальных изменений не претерпевает.
Недостаточно глубоко разбираются в основах кадровой политики руководители различных уровней и специалисты кадровых служб, среди которых большинство лиц с техническим образованием, что определяет технократическую ориентацию системы управления...
Список литературы
Цена: Договорная