Название	Трудовой договор, его значение в трудовых правоотношениях
Количество страниц	90
ВУЗ	МГИУ
Год сдачи	2008
Содержание	ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1. ПРАВОВАЯ СУЩНОСТЬ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 5 1.1. Понятие трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров 5 1.2. Обзор основных изменений в регулировании трудового договора в связи с принятием Трудового Кодекса РФ 10 ГЛАВА 2. СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЕГО ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ 20 2.1. Стороны трудового договора 20 2.2. Условия трудового договора 22 2.3. Изменение трудового договора 34 2.4. Прекращение трудового договора 38 ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 46 3.1. Краткая характеристика изменений в регулировании трудового договора на основании практики применения Трудового Кодекса 46 3.2. Проблема недействительности условий трудового договора 60 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 82 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 89 Введение Предлагаемое законодателем понятие трудового договора не охватывает всего многообразия трудовых отношений. В науке же трудового права не показано видоизменение признаков трудового договора в зависимости от того или иного вида трудовой деятельности. Не указано, какие признаки носят универсальный характер, то есть, присущи всем трудовым отношениям, а какие являются частной характеристикой отдельных видов. Необходимо создание научной основы для дифференциации трудовых отношений, которая нашла бы отражение в законодательном регулировании особенностей отдельных видов трудового договора. Имеющаяся неопределенность признаков трудового договора позволяет отдельным представителям юридической науки вести речь об отсутствии самостоятельности трудового договора как правового явления, о его гражданско-правовой природе и необходимости регулирования трудовых отношений в рамках гражданского права. Не вдаваясь сейчас в существо аргументов, приводимых сторонниками...
Список литературы
Цена:	Договорная