Название	Совершенствование организационной культуры предприятия
Количество страниц	35
ВУЗ	Институт Парламентаризма и предпринимательства
Год сдачи	2009
Содержание	Введение 3 1. Введение в проблему изменения организационной культуры 5 1.1.Необходимость управления организационной культурой 5 1.2.Смысл организационной культуры 7 1.3.Типология организационной культуры 10 2. Особенности организационной культуры 14 2.1. Критерии анализа и принципы организационной культуры..14 2.2. Структура организационной культуры 16 3. Совершенствование организационной культуры 19 3.1. Условия совершенствования организационной культуры 19 3.2. Использование рамочной конструкции для диагностики и изменения организационной культуры 20 3.3. Пути совершенствования организационной культуры 22 3.4. Изменение личности – ключ к изменению культуры 25 Заключение 28 Приложения 30 Список использованных источников 36
Список литературы	1. Childress, John R. and Senn, Larry E. (1995) In The Eye of The Storm. Los Angeles: The Leadership Press. 2. Кивалов А.Я. Управление персоналом в организации. М: 2002 – 638с. 3. К. Камерон, Р. Куин. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. Под ред. И.В. Андреевой. – СПб: Питер, 2001. – 320с. 4. Джеральд Коул. Управление персоналом в современных организациях. Москва. 2004г., 350 с. 5. Управление персоналом на производстве: Учебное пособие для вузов / под ред. Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурносова – М.: Юнити 2003. – 381с. 6. Пригожин А.И. Современная социология организаций. – М.,1995. – с. 54-56. 7. Удальцева М.В. Социология управления. – М.; Новосибирск, 2002. – с. 40-44. 8. Спивак В.А. Корпоративная культура.- Питер, 2003.- 352 с.
Цена:	Договорная