Название	Мотивация как ключевой фактор менеджмента
Количество страниц	47
ВУЗ	Нижегородский коммерческий институт
Год сдачи	2009
Содержание	ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. ПОНЯТИЕ И АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ 5 Глава 2. АНАЛИЗ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ 9 2.1. Содержательные теории мотивации. 9 2.2. Процессуальные теории мотивации 18 2.3. Современные теории мотивации 27 2.4. Экономические мотивы деятельности людей 31 2.5. Неэкономические способы мотивации 33 Глава 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «МОРОЗКО» 35 2.1 Создание условий для производительного труда на предприятии 35 2.2 Организация мотивации труда на предприятии 37 2.3. Рекомендации по совершенствованию и развитию мотивационной деятельности «ОАО Морозко» 42 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45 Список использованной литературы 47
Список литературы	1. Веснин В.Р. Основы менеджмента. М.: изд. «Триада», 1996. – 284 с. 2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: издательство МГУ, 1995. – 98 с. 3. Гончаров В.Н. Менеджмент://Учебное пособие – М.: Мисанта, 2003. – 624 с. 4. Королев И.В., Морозов Ю.П., Панов А.И. Менеджмент коммерческой организации: учебное пособие. Н.Новгород: НКИ,1996. 5. Менеджмент: Учебник / Под ред. Ф.М. Русинова и М.Л. Разу. – М.:ФБК-ПРЕСС, 1999. 6. Смолкин А.М. Менеджмент: Основы организации: Учебник – М.: ИНФРА – 2001 – 248 с. 7. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М: Дело, 1993. – 359 с. 8. Варданян И.С. Исследования системы управления мотивацией персо-нала.// Управление персоналом. –2005.-- №15. – 58 с. 9. Горностаев С. Нематериальные факторы, влияющие на уровень лояль-ности персонала организации.// Управление персоналом. – 2005. -- №4. –39 с. 10. Иванов Ю.В. Соционика и мотивация труда.// Управление персоналом. – 2005. -- №18. – 44 с. 11. Явдаченко А.С. О влиянии системы мотивации торговых представите-лей на эффективность работы отдела продаж дистрибьюторской компа-нии.//Менеджмент в России и за рубежом – 2005. -- №3. – 97 с.
Цена:	Договорная