Название	Основы подбора персонала
Количество страниц	29
ВУЗ	Московский государственный университет сервиса
Год сдачи	2009
Содержание	Введение 3 Глава 1. Теоретические основы поиска персонала 5 1.1. Концептуальные основы набора персонала 5 1.2. Инструментальные методы отбора персонала 12 Глава 2. Эмпирические основы подбора персонала 24 2.1. Определение предмета процесса кадрового планирования 24 2.2. Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации 28 Заключение 31 Список использованной литературы 33
Список литературы	1. Актуальные проблемы управления персоналом. Под ред. Платонова Ю.П., Делком, СПб, 2004. 2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Аксенова и др. Управление персоналом. – М: ЮНИТИ, 2005. 3. Дорошева М.В., Управление человеческими ресурсами в России и СНГ: сегодня и завтра// Управление персоналом № 6, 2000. 4. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: уч. Пособие, - М.: 2000. 5. Мэйтланд Я., Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе, -М.: 2005. 6. Папанова Н.Е. С чего начать менеджеру по персоналу внедрение изменений// Сборник тезисов 8-ой Всероссийской конференции. – СПб, «ИМАТОН-М». 2006. 7. Управление в России: как предприятия становятся компаниями: Сборник тезисов, 6-я конференция по управлению, СПб.: 2002. 8. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики/ под ред. Марра, - М.: 2002. 9. Управление персоналом организации: учебник под ред. Кибанова А.Я., - М.: 2003. 10. Шекшня С.В., Управление персоналом современной организации, - М.: 2003. 11. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. – М.: Высшая школа, 2004 12. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: НОРМА – ИНФРА- М, 2002.
Цена:	Договорная